Văn phòng của bạn nên là nơi truyền cảm hứng và động lực. Nó nên luôn hỗ trợ sự đổi mới, trò chuyện, hợp tác. Một nơi mà bạn cảm thấy đủ thoải mái để sáng tạo. Đơn vị thiết kế thi công nội thất văn phòng uy tín và chuyên nghiệp ADP Architects sẽ liệt kê ra những lý do.
Thiết kế văn phòng không chỉ là để tạo ra một môi trường cung cấp tất cả đồ nội thất và thiết bị để hỗ trợ các loại công việc khác nhau. Thiết kế văn phòng tuyệt vời vượt xa các mối quan tâm thực tế, thực tế và có tính đến tâm lý và tình cảm của những người sẽ sử dụng không gian.
Bạn có thể không có ngân sách của một tổ chức Google, Facebook hoặc các tổ chức xu hướng khác nhưng không có lý do gì mà văn phòng công ty bạn không thể tạo được sự đam mê.
Đây chỉ là một vài mẹo để giúp bạn suy nghĩ về những gì sẽ làm cho văn phòng của bạn trở thành loại nhân viên không gian yêu thích. Ngay cả khi bạn không thiết kế một không gian văn phòng mới, nhưng đang suy nghĩ về một sự thay đổi, những lời khuyên này sẽ hữu ích. Những đề xuất này là một điểm khởi đầu tuyệt vời, nhưng nếu bạn có những thắc mắc khác thì hãy liên lạc đến hotline +848 3827 3660 của công ty thiết kế thi công nội thất văn phòng ADP Architects để được các nhân viên thiết kế tài năng của chúng tôi tư vấn.
Mỗi tổ chức có văn hóa độc đáo của riêng mình. Bạn có thể mô tả nó như ‘tính cách. Thiết kế văn phòng tuyệt vời nhận ra và tôn vinh những yếu tố khiến bạn khác biệt với các đối thủ cạnh tranh. Thường thì nó có những đặc điểm này, đôi khi rất tinh tế, xác định các đặc điểm thu hút đối tác khách hàng và nhà cung cấp tốt nhất của bạn! Nó cũng là thứ thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu và giúp xây dựng tinh thần đồng đội trong tổ chức. Dành thời gian để làm việc với nhóm của bạn để xác định bằng từ ngữ và hình ảnh văn hóa của bạn trông như thế nào và cảm thấy như thế nào.
Cách tốt nhất để tìm ra bố cục và thiết kế tốt nhất là quan sát cách các nhân viên sử dụng không gian. Làm thế nào để họ tương tác? Đâu là điểm bám trong luồng giao thông? Đâu là những trở ngại cho sự hợp tác? Đang làm việc gì? Đây là gì? Khiếu nại phổ biến trong nhân viên là gì? Quan sát với các yếu tố này trong tâm trí trong một hoặc hai tuần sẽ cho bạn cái nhìn sâu sắc mà bạn có thể không đạt được. Đôi khi chúng ta nhìn thấy mọi thứ một cách thường xuyên mà không thực sự nhìn thấy chúng.
Cuộc tranh luận về kế hoạch mở so với không gian riêng tư đã sôi nổi trong vài năm qua. Nhưng ai nói nó phải là tất cả hay không là gì? Có vô số cách để hỗ trợ cả hai khái niệm trong văn phòng của bạn. Để sử dụng không gian tốt hơn, hiệu quả hơn, các nhà thiết kế thi công nội thất văn phòng nhằm tạo ra sự cân bằng tốt để đạt được mục tiêu đó mà không khiến nhân viên cảm thấy như những người du mục. Thật đúng là cách chúng ta làm việc đã trở nên linh hoạt hơn nhiều. Trong nhiều trường hợp, nó không thực tế khi có một máy trạm duy nhất, thuộc về một nhân viên. Một số nhân viên chỉ yêu cầu một chạm xuống không gian. Một số nhiệm vụ yêu cầu không gian riêng lẻ, trong khi các nhiệm vụ khác phải được thực hiện trong một thiết lập hợp tác. Điều quan trọng là nghĩ lại không gian là không gian ‘chúng ta’, không phải là ‘tôi’, cho mọi người tự do làm việc trong khi nhiệm vụ được thực hiện tốt nhất thay vì bị giới hạn trong một bàn duy nhất trong văn phòng. Nó rất có thể có một bố cục cung cấp cả khu vực làm việc tập trung và khu vực làm việc nhóm. Hãy suy nghĩ về các khu vực ‘yên tĩnh và’ ồn ào. Khu vực ồn ào là lý tưởng để kích thích cuộc trò chuyện và hợp tác rất cần thiết để động não. Các khu vực yên tĩnh là lý tưởng cho những lúc bạn cần tập trung và tập trung với sự xao lãng tối thiểu.
Thiết kế thi công nội thất văn phòng tác động đến năng suất tới 20%. Cách nhân viên cảm nhận và cảm nhận môi trường làm việc được phản ánh qua mức độ họ có thể làm việc trong đó. Bố cục vật lý, bố trí vật lý, đồ nội thất và thiết bị tạo ra hiệu ứng tâm lý được biểu hiện bằng mức năng suất.
Cân bằng công việc / cuộc sống từng là điều mà tất cả chúng ta sẽ phấn đấu khi công nghệ bắt đầu xóa nhòa ranh giới giữa công việc và thời gian cá nhân. Bây giờ, các thế hệ trẻ gia nhập lực lượng lao động coi mọi thứ là một phần của một tổng thể gắn kết. Công việc là cuộc sống, cuộc sống là công việc. Họ không nhất thiết phải tìm kiếm thêm thời gian cá nhân, họ đã tìm kiếm ý nghĩa lớn hơn trong những gì họ làm. Họ coi công việc là một sợi chỉ không thể thiếu trong cuộc sống của họ và muốn không chỉ tận hưởng nó, mà còn cảm thấy rằng những gì họ làm tạo nên sự khác biệt cho thế giới. Họ thấy lối sống sau đại học của họ như là một phần mở rộng của cuộc sống sinh viên, nơi làm việc và vui chơi đan xen. Nó có tất cả cuộc sống của họ. Cuộc sống của họ nhìn thấy theo cách này giúp truyền cảm hứng cho sự đổi mới, sáng tạo và năng suất cao hơn. Mọi người có xu hướng làm hết sức mình vì họ chọn và được truyền cảm hứng, thay vì bởi vì họ đã đưa ra một nhiệm vụ cụ thể với mục tiêu đã đặt ra bởi ông chủ của họ. Mặc dù các thế hệ cũ vẫn có thể coi công việc là riêng biệt với cuộc sống cá nhân của họ, nhưng thực tế là càng nhiều nhân viên thích môi trường làm việc của họ, họ sẽ càng hạnh phúc hơn. Họ càng hạnh phúc và càng hòa hợp với đồng nghiệp, họ sẽ càng làm việc hiệu quả hơn.
Tiếp cận với ánh sáng tự nhiên là quyền của con người. Ánh sáng tự nhiên là điều cần thiết cho chất lượng cuộc sống. Nó có tác động đáng kể đến con người, cả về sinh lý và tâm lý. Ánh sáng tự nhiên kích thích sản xuất serotonin. Serotonin là chất hóa học chịu trách nhiệm cho cảm giác hạnh phúc và giúp chúng ta tỉnh táo và tỉnh táo. Thiếu ánh sáng ngăn chặn sản xuất serotonin và kích thích sản xuất melatonin. Melatonin là hóa chất ‘buồn ngủ mà cơ thể chúng ta cần để ngủ vào ban đêm. Điều này tự nhiên dẫn đến việc mất năng lượng và động lực rõ ràng là không tốt cho năng suất trong công việc. Hầu hết các nhà thiết kế văn phòng nhấn mạnh sự cần thiết cho tất cả mọi người để có quyền truy cập đầy đủ vào ánh sáng tự nhiên. Loại bỏ các bức tường hình khối, sử dụng các bức tường kính di động và không gian kế hoạch mở hơn là tất cả các cách để đạt được điều này.
Chúng ta là những sinh vật trực quan. Những gì chúng ta thấy có tác động to lớn đến tâm lý của chúng ta. Đây là lý do tại sao thiết kế văn phòng phải luôn luôn đẹp mắt cũng như thiết thực. Lựa chọn màu sắc là một phần quan trọng trong thiết kế của bạn. Chọn màu sắc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của bạn, loại công việc đang được thực hiện và kết quả mong muốn. Các đại diện văn hóa của tổ chức cũng rất quan trọng. Tạo không gian nơi nhân viên có thể hiển thị các dự án sở thích của họ giúp củng cố thông điệp rằng họ có giá trị và ngoại khóa của họ thành tích được đánh giá cao như thành tích công việc của họ.
Nếu bạn đang suy nghĩ về một sự thay đổi trong văn phòng của bạn, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn. Với hơn 10 năm kinh nghiệm và đã thực hiện hơn 600 dự án khác nhau cho các tập đoàn lớn. Để liên hệ với công ty thiết kế thi công nội thất văn phòng ADP Architects, mời các doanh nghiệp tham khảo thông tin liên hệ dưới đây:
Văn phòng 1: Lầu 1, 56 Thủ Khoa Huân, Phường Bến Thành, Quận 1, Tp.HCM
Văn phòng 2: 193 – 195 Khâm Thiên, Quận Đống Đa, Hà Nội
Hotline: +848 3827 3660
Toyota Vios 2023 không chỉ đơn thuần là một phương tiện di chuyển mà còn…
Factory for rent in Vietnam are becoming a bright spot attracting domestic and foreign investors.…
Việc thuê nhà xưởng Thái Nguyên đang trở thành một lựa chọn phổ biến cho…
Nhu cầu thuê kho xưởng tại Việt Nam đang tăng trưởng mạnh mẽ do sự…
Khám phá mức giá thuê nhà xưởng GawNP và các yếu tố quan trọng ảnh…
Mua xe là một quyết định quan trọng và phụ thuộc vào sự tài chính…